一、基本信息
1.中文名称：山西晋城煤层气天然气集输有限公司。简称：集输公司。
2.法定代表人：徐保智。
3.股东名称：山西燃气集团有限公司、晋城市燃气有限公司、沁水县盛融投资有限责任公司。
4.注册地址：山西省晋城市沁水县嘉峰镇卧虎庄村。
5.办公地址：山西省晋城市泽州县北石店镇。
6.电子信箱：jmjszhb@163.com
7.简介：山西晋城煤层气天然气集输有限公司（以下简称集输公司）成立于2015年6月11日，注册资本15000万元人民币，其中：山西燃气集团有限公司以货币出资9000万元，占公司注册资本的60%；晋城市燃气有限公司和沁水县盛融投资有限责任公司各以货币出资3000万元，各占公司注册资本的20%。
公司经营范围：煤层气、天然气输气管网及设施的规划、设计、建设与安装；煤层气、天然气的统一专营；煤层气、天然气增压、输送、储运、调压与销售；煤层气、天然气开发利用与咨询服务。
集输公司作为专业的煤层气天然气综合利用公司，目前拥有神农—长平、高平—陵川、陵川—附城、成庄—周村等多条中高压长输管线，总长100余公里，下辖10座煤层气调压站，承担着向晋城市区供气的重任，为全市国民经济和社会发展生产、生活提供了稳定的气源保障。
为将晋城市全面打造为“气化山西”的示范区，在全省率先实现城市、农村、工业等全面气化，集输公司认真贯彻执行“就近利用、余气外输、优先民用”的国家天然气产业政策，实现全市煤层气资源的统一接收、统一调度、统筹考虑储气调峰、统筹分配气量，逐步实现市区及各县、各工业区和旅游区、各乡镇的煤层气全覆盖，有力推动了晋城市煤层气利用市场快速、健康、有序发展。
二、主要财务数据
2022年，集输公司资产总额31387.74万元，其中：货币资金10854.81万元，应收账款4958万元，存货14万元，固定资产净值12588.9万元；负债总额17055.18万元，其中：应付票据4104万元，应付账款12073.77万元，应交税费3.65万元；所有者权益总额14332.56万元
2022年，累计实现营业收入29563.37万元，发生营业成本28937.18万元，发生销售费用30万元，管理费用376.2万元，财务费用-134.29万元，利润总额335.1万元，净利润335.1万元。
2022年，集输公司完成营业收入29563万元，完成全年预算指标的97.49%。
2022年，集输公司实现利润总额335.1万元，完成全年预算指标的104.25%。
1、2022年已上缴税费50.28万元。
2、2022年全员劳动生产率135.64万元/人。
3、2022年国有资本保值增值率104.33%。
三、董事、监事、经理层情况
公司有董事5名：分别为徐保智、刘瑞峰、赵月晨、马龙社、陈新领（职工监事）。
公司有监事3名：分别为杜云耀、王彦婷、柴青青（职工监事）。
经理层有4名：分别为赵晋峰副总经理、闫义忠副总经理、姚晓红副总经理、马龙社财务总监。
四、企业控股股东及实际控制人情况
2022年度无变化
五、年度内重大事件及其对企业的影响
1.重要人事任免
2022年8月29日，刘瑞峰任公司董事，唐镜杰不再担任公司董事。
2.重大产权变动
无变动。
3.重大改制改组情况
无变动。
4.重大股权变动
无变动
5.未决诉讼
截至2022年12月底，无未决诉讼。
六、职工权益维护
1.全年劳动合同签订数
公司共有员工21人，职工签订合同率达到100%。
2.职称评定办法及程序
公司制定有《集输公司专业技术资格（职称）管理办法》，对公司工程技术、经济管理、财务会计、计划统计、审计监察等系列专业技术资格人员专业水平、工作能力和业绩成果的等级认证资格。公司专业技术14人，其中：高级职称2人，中级职称6人，初级职称6人。
3.人才培训计划及落实情况
公司制定有《集输公司2022年员工培训提升方案》，结合公司实际，依托人人上讲台、季度互相学、炫星APP、一书一课等载体，系统的开展了燃气相关法律法规、安全管理、企业管理等方面的培训。全年共组织培训82次，参与1131人次；取证培训10次，取证率100%。
4.企业安全措施
建立健全全员生产责任制，成立安全生产组织机构，配备专职安全生产管理人员，制定安全、环保、职卫、消防、交通等各项安全管理制度。建立设备设施操作规程。构建应急管理体系，制定事故应急预案。建立双重预防控制机制，开展风级管控和隐患排查治理，定期组织全安全培训。
5.全年工会工作情况概述
公司联合山西能源煤层气有限公司于2022年9月30日召开了山西能源煤层气天然气集输有限公司联合工会一届一次会员大会，选举产生联合工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，建立健全了《职工大会制度》等工会工作制度，为联合工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
2022年，公司工会不断强化自身建设，严格落实公司党支部和上级工会要求，全面开展制度自查、狠抓信访维稳工作，定期开展座谈会，及时摸排职工思想动态，确保职工队伍思想稳定。扎实推进党风廉政建设，健全完善经费收支、采购、经审等制度，定期对工会经费收支、资产管理等情况进行自查，加强关键岗位人员的教育管理，有效防范涉廉风险。公司工会坚持以关心关爱员工生活，为群众办好事实事为己任。全面落实职工普惠福利待遇，在春节、端午、中秋节等传统节日为员工发放福利品、组织全员体检，开展读书分享、清廉家风书法绘画等活动，增强了广大职工的幸福感和归属感。
