一、年度报告

（一）企业基本情况

1.中文名称：太原煤炭气化（集团）晋中燃气有限公司。简称：晋中燃气。

2.法定代表人：王宝国

3.股东名称：山西燃气集团有限公司、晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限公司。

4.注册地址：山西省晋中市榆次区焦化街54号。

5.办公地址：山西省晋中市榆次区焦化街54号。邮政编码：030600。

6.电子信箱：jzrqgs@163.com

7.简介：晋中燃气公司成立于2008年8月，前身为晋中焦化煤气公司。2008年，为配合北京奥运会的胜利举办，解决晋中城区原焦化煤气公司焦炉关停后，市城区7万余户近30万居民的安全供气和职工安置等问题，经晋中市委、市政府批准，太原煤气化集团公司对原晋中焦化煤气公司收购重组，由太原煤炭气化（集团）有限责任公司与晋中市政府下属晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限责任公司按7:3的股比共同出资成立晋中燃气有限公司，注册资金1.62亿元人民币。公司主要担负晋中市城区燃气输配供应、管理服务任务，具有完备的生产调度、应急抢险、安全保障、管网信息管理、客户服务系统，是集燃气工程设计、施工安装、输配管理、抢修抢险、维修服务、表灶具销售于一体的国有股份制企业。2011年，公司被晋中市政府授予《晋中市城区管道燃气特许经营权》，2012年9月—2016年3月，完成了晋中市城区7万余户天然气置换工作，晋中市城区进入天然气时代。2019年5月17日，公司股东变更为山西燃气集团有限公司持股70%、晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限责任公司持股30%。2020年9月，山西华新燃气集团有限公司挂牌成立后，公司 随山西燃气集团成为华新集团下属企业。2021年8月5日，根据华新燃集团统一安排部署，公司由山西华新城燃公司委托经营管理。8月6日，召开干部大会后，公司立即组织对上级精神进行传达，并按统一部署，迅速开展相关工作，主动对接，及时跟进，认真开展业务对接工作，积极融入城燃公司的管理体系，同时，按照城燃公司要求，对过渡期间安全生产各项工作进行安排，全力确保企业的安全稳定。多年来，公司始终秉承“晋中燃气服务万家”的发展理念，凭借稳定可靠的气源保障、先进成熟的技术管理、安全优质的运营服务，为优化晋中能源结构、改善空气质量、促进晋中经济社会快速发展和生态宜居城市建设做出了突出贡献。

（二）主要会计数据、财务指标

1.截止12月31日：

资产总额：46555.03万元

负债总额：35439.13万元

所有者权益：11115.90万元

应收账款：3416.38万元

固定资产净值： 31377.31万元

2.2022年1-12月累计实现：

销气量6145.20万方

营业收入25260.07万元

利润总额-453.35万元

（三）董事、监事、高管的任职情况和员工收入水平：

1.任职情况：

董事：

王宝国董事长，任职时间：2020年12月17日

路雷云（山西华新城燃公司下派），任职时间：2022年8月29日

陈志坚，任职时间：2021年10月29日

监事：

梁建利（山西华新城燃公司下派）监事会主席，任职时间：2021年10月26日；

边亚伟，任职时间：2014年5月28日；

陆红（职工监事），任职时间：2016年2月6日

公司高管：

董事长，王宝国，任职时间：2020年5月11日

总经理，马永志，任职时间2021年10月26日；

党委副书记，贡振东，任职时间2021年10月25日；

副经理，张建宇，任职时间2021年10月26日；

副总经理，马晋，任职时间2010年1月18日；

副总经理，苗连生，任职时间2016年9月20日；

总会计师，文燕，任职时间2021年10月26日；

副总经理，黄河，任职时间2022年7月6日；

纪委书记，贾祯，任职时间2022年9月6日。

2.员工收入水平：

2022年在岗员工年人均薪酬收入7.35万元

（四）企业控股股东和实际控制人变化情况：

2019年5月17日，公司股东变更为山西燃气集团有限公司持股70%、晋中市公用基础设施投资控股（集团）有限责任公司持股30%。

（五）企业履行社会责任情况：

1.安全责任：

（1）安全理念与文化：公司为落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的工作要求，紧紧围绕集团公司提出的“48344”安全模式，强化落实安全生产责任、建立并执行双重预防机制、建立应急救援体系、强化安全教育培训、加大安全投入、建立安全标准化体系、强化燃气安全管理等重点工作，层层压实责任，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。

（2）安全举措：

①落实安全生产责任体系推动安全生产工作。

②加强安全隐患的排查，形成三个清单，坚决做到“四个到位”。

③建立长效机制，使安全文化理念深入人心。

④建立安全巡查的长效机制。

⑤健全交流交叉检查制度和互检机制，常态化开展交流交叉检查活动。

（3）职业安全健康：企业认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

2.企业责任：

（1）员工情况：截止12月31日，企业在册人员689人，在岗人员467人。

（2）薪酬情况：公司领导班子实行年薪制工资。员工月工资总额=固定工资+浮动工资+附加工资

1.固定工资，包括基本工资、工龄工资、岗位工资；

2.浮动工资，包括绩效工资、年底奖金；

3.附加工资，包括一般福利、五项统筹及其他。

根据公司《薪酬管理制度》，员工薪酬设置薪酬等级，以岗定薪，并依据员工绩效考核结果兑现绩效工资。

（3）党风廉政建设：2022年以来，公司党委注重以持续深入推进全面建设清廉国企创建工作为抓手，驰而不息开展党风廉政建设工作。一是突出“一岗双责”，强化了党风廉政建设责任体系创建。公司党委成立了以党委书记、董事长任组长，班子其他成员为副组长，各基层党支部负责人、各部室和一线机构负责人为主要成员的党风廉政建设领导小组，细化量化了相关工作职责，做到了业务工作进行到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。同时，厘清了党委19项主体责任、党委书记10项第一责任人责任、班子成员9项“一岗双责”责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。二是加强纪律作风建设，促使党员干部自觉履行职责使命。公司党委狠抓作风建设，坚持以“四风”突出问题专项整治为切入点，引导党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示、重要批示及关于推动作风建设在新时代向纵深发展的重要论述精神，坚持“三不”一体推进，贯通协同“两个责任”，保持“严”的主基调不动摇。突出重点，综合施治，聚焦“关键少数”，关注重点岗位人员，系统进行学习教育，把解决共性问题和个性问题相结合，全面开展自查自纠，从严从快查处问题。努力在广大干部职工中形成以实干为荣、空谈为耻的良好风气。党员干部思想素质及业务能力得到了有效提升，两级领导干部在公司安全生产、疫情防控等方面发挥了模范引领作用。三是加强监督问责，筑牢纪律之“墙”。一年来，公司党委深入开展全面建设清廉国企创建工作，坚持以“三张图”做好清廉国企建设具体工作。一是绘制“作战图”，高起点谋划。以《全面建设清廉国企实施方案》谋篇布局，确立整体目标，明确总体要求，细化工作标准，提出具体措施。二是绘制“分类图”，高要求落实。以《全面建设清廉国企工作要点》突出重点，精准发力，强化日常工作的督办。三是绘制“实践图”，高质量推进。党委统领，纪委具体组织实施，各部室、一线机构和基层党支部对照实施方案、工作要点全面开展自查自纠，保证工作有方案、有责任人、有标准、有整改，有序推动全面建设清廉国企深入开展。同时强化廉政教育，营造廉洁氛围，公司微信公众号设立“清廉国企建设”专栏，开展党纪国法宣传教育，在公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的良好政治生态。公司党委全力支持党风廉政建设监督责任的落实，强化政治监督，确保上级部署要求落实到位。聚焦主责主业，做实做细日常监督；畅通纪检信访渠道，广开言路之门；组织中层管理人员填报个人廉政档案77份；组织领导班子成员和中层管理人员开展政治生态和政治画像报告的分析研判工作；在“元旦春节、五一端午、中秋国庆”三个重要时间节点，采取节前廉洁提醒、节中重点监督、节后“四不两直”检查等形式，实现时间节点全覆盖、多措并举“点穴式”的监督；将公司三公经费、津贴福利等纳入日常监督检查清单，对照清单进行精准监督，对常见的违反中央八项规定和“四风”问题苗头抓早抓小、防微杜渐；加强了对重点领域的精准监督，开展疫情防控、清欠工作、城镇燃气安全生产等方面检查，督促部室与一线机构以点带面全面排查、认真整改，进一步巩固纪律堤坝，持续塑造企业清风正气新形象。

二、职工权益维护

（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况

现有职工561人，其中晋中燃气签订481人；国新城燃签订1人；劳务派遣签订79人。公司按照国家和省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，参保五险包括：养老，失业，医疗，生育，工伤；一金：住房公积金，并按时足额缴纳各项保险。公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，与全员签订《全日制用工劳动合同书》，共同遵守本合同所列条款。公司实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受法定节假日以及探亲、婚假、丧假、生育等休假；同时为员工提供劳动保护用品和特殊工种补贴等福利待遇。

（二）人才引进和职工招聘情况

公司截止2022年12月在册人数689人，其中在岗人数为467人，退休128人，内退病退及其他人员85人，离岗创业9人。（集团下派587人、划转安置20人、自主招聘3人、劳务派遣64人、非全日制15人）。

专业技术人员人数及评审工作情况

公司截止目前公司持证资格人员共计106人，其中：特种设备作业人员31人，安全资格证16人，安全生产应急管理合格证0人，职业健康资格证4人，电工证12人，建设局职业岗位技能证43人。

组织培训情况

1.全年共组织培训72余次，涵盖公司安全制度宣贯、职业技能提升、专业知识学习、制度流程培训、人员取证培训等方面，参与人员2324余人次，其中管理类培训38次，取证类培训8次，财务类培训3次，安全类培训16次，干部上讲台7次，重点完成了组织参与城燃公司人才梯队高潜池人员的选拔活动，完成在线培训平台的启动和线上培训。

2.2022年，公司28人取得助理工程师；7人取得中级经济师；28人取得高级技能证书。本部获得技能、技术职称人员共计149人。

3.2022年，在新冠疫情的大背景下，我们努力克服种种困难，取得了卓有成效的成绩。59人完成燃气经营企业从业人员合格证书换证工作；4人取得职业健康卫生证；截至目前，公司本部持证人员共计106余人。

三、主要项目建设情况

依照年初制定的工作计划，健全完善各项制度和流程加强各环节管控，保质、保量的完成施工任务；为晋中金潞农业开发有限公司燃气工程（1台锅炉）、山西金新悦房地产开发有限公司、晋中科创新城房地产开发有限公司（E5）区燃气工程、山西银河电子 发展公司燃气工程（一台锅炉）、山西台青置业有限公司（台商大厦.幸福家园）燃气工程等用户工程完成送气；全年完成居民用户安装11100余户，完成工业和公商营服用户28户；累计安装201290户。

2022年市政管网完成纵三路（规划北一路---规划南一路）中压燃气工程、龙城大街区域规划纵五路南段（龙城大街东延-规划南一路）中压燃气工程、纵七路（龙城大街东延--规划北一路）中压燃气管道工程、纵八路（规划北一路--规划南一路）中压燃气工程、纵十路（规划北一路---规划南一路）中压燃气工程等项目，铺设中压管道约4.5公里；累计361.1133公里。

完成中都路（蕴华街-玉湖路西六巷）、正太路（安宁街-迎宾街）、广胜巷（锦纶路-末端）低压、锦纶路（新集街-顺城街）中压燃气管道、新建路（晋华小学-安宁街）等老旧管网改造约15.25公里，处理违章占压线220多处；