一、基本信息
1、中文名称：山西阳涉能源有限公司。简称：阳涉能源。
2、英文名称：Shanxi Yangshe Energy Co.,Ltd.
3、法人代表：雷旭明。
4、股东名称：山西能源产业集团有限责任公司
山西晋中国有资产经营有限公司
山西阳涉能源有限公司榆次合股基金会
山西阳涉能源有限公司昔阳合股基金会
山西阳涉能源有限公司泊里合股基金会
山西阳涉能源有限公司寒王合股基金会
5、注册地址：山西省晋中市。
6、办公地址：晋中市榆次区安宁东街金潞苑商务中心十七层。邮政编码：030600。
7、公司简介：山西阳涉能源有限公司始建于1987年，为阳涉铁路建设筹措资金而成立，1988年12月1日正式运营；1993年山西省晋中地区行政公署计划委员文件（地计工字〔1993〕45号）批复，名称为“山西省阳涉铁路煤炭运销公司”；2001年，经晋中市政府市政办发〔2001〕37号文件批准，改制为“晋中市阳涉煤炭运销有限公司”；2013年与山西能源产业集团有限责任公司战略合作，进行了资产重组，成为山西省属国有企业控股、市政府参股、职工持股的混合所有制企业。根据公司发展需要，于2016年5月公司更名为“山西阳涉能源有限公司”。
公司成立三十多年来，坚持“服务社会、成就客户、造福员工、推动发展”的企业使命，不断做实做优煤炭专业化销售。按照大客户大市场布局战略，不断深化与省内外多家电力、煤业、铁路等大型企业的煤炭供应中长期战略合作关系，为保证晋煤外运和阳涉线区域经济社会发展做出了积极贡献。
公司践行“绿色发展”理念，积极响应当地环保部门号召，在两级集团的大力支持下，全力推进所属两站储煤场封闭工程项目封闭煤棚建设，实现清洁环保、可持续发展。至2021年4月底，两站煤棚项目经过一年多的紧张施工，项目主体建设已基本完工并投入使用。投入使用后，煤棚有效抑制了煤场扬尘，改善了现场作业人员的工作环境，纾解了环保压力。同时，两站“一站式”服务为客户提供了绿色、安全的发运平台，有效促进公司绿色高质发展。
当前，按照集团公司战略部署，公司以打造“省内一流的煤炭供应链管理企业”为愿景，深刻把握碳达峰碳中和及煤炭行业供给侧改革下的市场新趋势，尽责担当、做优当前、谋划长远。距昔阳发运站3公里的关山林地，占地面积约2240亩，为公司长期租赁的荒山资源，其中适宜光伏开发项目的宜林荒山有1600亩。公司主动融入集团公司高质量发展布局，积极引进合作方共同开发昔阳光伏发电转型项目，力争打造多元化发展的综合能源公司。
二、财务主要指标情况
公司以持续经营假设为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部发布的相关准则以及其他相关规定编制财务会计报告，经公司董事会会议通过，由中审众环会计师事务所审计后出具审计报告。审计后的资产10384.44万元，负债7946.47万元，所有者权益2437.97万元，存货9.41万元，应收账款225.12万元，预付账款3018.01万元，其他应收款48.66万元，固定资产净值5070.44万元，应付账款992.49万元，应交税费51.63万元，应付职工薪酬199.99万元，其他应付款4616.05万元，主营业务收入54292.58万元，主营业务成本51915.51万元，销售费用1369.31万元，管理费用537.88万元，财务费用225.45万元，利润总额64.75万元，净利润61.53万元。
三、现任董事、监事、高级管理人员及职工收入情况
董事长、现任董事、监事、总经理、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期及职工人均年收入见下文：
序号 姓 名 职 务 性 别 年 龄 任期起止日期
1 雷旭明 董事长 男 50 2021.08至今
2 张永红 董事、党总支书记 男 54 2019.06至今
3 张永程 董事、副总经理 男 46 2021.08至今
4 郝俊伟 董事（兼） 男 47 2020.09至今
5 黄战斌 董事（兼） 男 53 2019.12至今
6 陈 功 监事会主席、工会主席 男 59 2020.09至今
7 王敬贞 监事（兼） 女 40 2020.09至今
8 刘 霞 监事（兼） 女 51 2022.12至今
9 王 霞 总经理 女 38 2022.12至今
10 高立军 副总经理 男 54 2011.10至今
11 马慧勇 副总经理 男 59 2011.10至今
12 桑少华 副总经理 男 51 2013.02至今
13 刘林爱 总会计师 女 50 2016.07至今
2022年，公司共有职工154人，人均年收入5.45万元。
四、企业股东情况
（一）股东构成情况
股东名称 股本（万元） 持股比例（%）
山西能源产业集团有限责任公司 1530.00 51.00
山西晋中国有资产经营有限公司 273.06 9.10
榆次合股基金会 371.84 12.40
昔阳合股基金会 490.60 16.35
泊里合股基金会 212.02 7.07
寒王合股基金会 122.48 4.08
合 计 3000 100
（二）控股股东情况
公司由山西能源产业集团有限责任公司控股，持股比例51%。山西能源产业集团有限责任公司成立于1993年，是山西省政府为加快我省能源重化工基地建设，加速阳城电厂等大型能源工程项目实施而组建的国有大型企业；2003年起，作为省属企业归属省国资委管理；2010年起，经省政府批准重组整合至山西能源交通投资有限公司（现华远国际陆港集团有限公司），作为省国资委二级重点企业管理。2019年迄今，按照全省燃气产业的改革部署，整合重组为华新燃气集团有限公司所属企业。
五、年度内重大事件及其对企业的影响
（一）重大经营决策
1.2022年3月，依据《公司法》、《公司章程》及公司“三重一大”的有关规定，公司董事会议研究通过《山西阳涉能源有限公司董事会向经营层授权管理办法》。
2.2022年7月，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为妥善有效解决公司职工股权的历史遗留问题，维护保障企业的健康稳定和可持续长远发展，公司在综合考虑经营情况、业务发展前景、财务状况以及未来盈利能力的基础上，经公司经理办公会、董事会、临时股东会研究通过，按照华新燃气集团投资管理的有关规定，扎实开展好回购股权前期工作，并依程序上报批准后实施。
（二）重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
2022年12月15日，刘霞任公司监事，孙伟民不再担任公司监事。
2022年12月21日，根据晋能人发〔2022〕156号文件，王霞任公司总经理，雷旭明不再担任公司总经理。
（三）不良资产处置、核销
无。
（四）未决诉讼
无。
（五）利润分配
尚未召开公司2022年度股东会，利润分配方案尚不确定。
六、本年度财务预算主要指标
公司2022年度财务预算：营业总收入20000万元，利润总额200万元，发运量170万吨。
七、上一年度财务预算执行情况
公司2022年度财务预算执行：营业总收入54292.58万元，利润总额64.75万元，发运量142.85万吨。
八、企业履行社会责任情况
（一）经济责任
公司全年上缴各项税费327.40万元、缴纳职工五险一金247.52万元，实现劳动生产总值1765.90万元。
（二）安全责任
公司严格按照集团公司全年安全重点工作部署，组织职工学习专项安全知识，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，深入学习新安全法，宣传先进的安全管理理念，通过领导干部带头学、带头考，以考促学、以学促用，进一步将“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”落到实处，营造学安法、知安法、懂安法、守安法的良好氛围，激发全体员工的学习热情，促使新《安全生产法》在全体职工中得到全面贯彻和执行。2022年公司未发生安全生产事故，实现了年度安全生产目标。
（三）环境责任
1.环境体系建设情况
公司为有效防范突发环境事件，迅速有效地处置可能发生的各类突发环境事件，全面控制和消除污染，维护周边生态环境，确保员工和公众身心健康，确保生产经营稳定、社会稳定和环境安全，系统编制了《突发环境事件应急预案》、《突发环境事件风险评估报告》、《工业企业重污染天气应急预案》、《自行监测方案》等。通过深化环境管理，不断加强环保监督检查力度，确保环保设施设备正常运转，2021年全年公司未发生环境污染事件。
2.“三废”治理情况
公司严格按照国家排放标准和排污规定，所属发运站无生产废水产生，职工生活和厨房污水亦经沉淀池沉淀后用于厂区泼洒降尘。固体废物产生环节为生活垃圾，倒至村指定地点，并建有危废暂存库，将暂存的废机油送至有资质的公司进行处置。在生产经营过程中严格执行“三废”管理措施和操作规程，加强对环保设施的日常管理和维护，不断强化对污染物排放的监测管理，确保“三废”排放符合相关标准。
3.环保设施建设及运行情况
为践行“绿色发展”理念，公司积极响应当地环保部门号召，在集团的大力支持下，全力推进封闭煤棚建设，实现清洁环保、可持续发展。投入使用后，煤棚有效抑制了煤场扬尘，改善了现场作业人员的工作环境，纾解了环保压力。
4.清洁能源利用情况
公司正在稳步推进光伏发电转型项目的合作开发。
（四）企业责任
公司积极履行企业责任，在确保安全的前提下，不断深挖运销一体化运营内在潜力，自觉扛起能源保供责任担当，全力以赴组织发运，增加电煤供给，保障煤炭供应，全年总运量142.85万吨，真正发挥煤电兜底作用，全力打好能源保供攻坚战。
九、生产经营情况
2022年度公司累计完成发运量142.85万吨，累计实现销售收入54292.58万元。
十、大额度资金运作
公司于2021年12月16日向集团公司借款500万元整，用于煤炭保供发运业务，借款期限为三个月。
十一、职工权益维护包括
（一）全年劳动合同及职称评定相关工作情况
公司劳动合同签订工作及职称评定等相关工作，按照集团公司有关人事管理规定执行。
（二）人才培训计划及落实情况
2022年，我公司培训课程主要分为：管理类、安全类和专业技术类，培训形式主要以现场培训和网络视频培训为主。举行各类内部培训共计53次，其中：全体在岗员工121人通过“钉钉”APP直播、腾讯会议参与线上培训47次；公司财务人员10人参与现场培训2次，安环部组织现场培训3次，累计学时75学时。参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。
（三）企业安全生产措施
公司深入开展隐患排查治理，提升安全保障能力。从严从实抓好安全监管工作，全面排查安全隐患，对问题整改情况及时跟进、复查，对重点区域、作业场所、要害部位及有限空间作业场所等进行日常重点安全巡视检查；在坚持每周全面安全自检自查的基础上，分阶段组织开展了“安全生产月”安全隐患大排查和雨季“三防”、冬季“三防”、安全生产“四大”专项行动；组织开展了各部门参加的全覆盖安全大检查，对查出的问题全部确保整改在现场、落实在现场，做到责任明确、措施得力、整改及时，整改率达100%，争取把一切隐患消灭在萌芽中。全面筑牢安全生产责任体系，确保了安全生产全年无事故发生。
（四）全年工会工作情况概述
2022年在集团工会和晋中市总工会的正确领导下，在公司党总支和公司行政的大力支持下，在相关部门的配合下，公司工会认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局、突出重点”的工作思路，树立全局观念，强化服务意识，紧紧围绕企业发展目标，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动，加强政治理论学习，提高全员的思想素质。发展新成员，加强工会自身建设。公司工会干部关心员工生活，元旦春节福利、中秋节福利、防暑费、取暖费的及时发放，看望生病会员以及会员家属生育慰问，配合燃气和能产工会开展夏送清凉冬送温暖活动，将组织的温暖及时送到员工心坎。严格执行工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。工会账户独立，本年度足额向燃气集团工会上缴了工会经费。2022年11月，根据晋中市总工会工作部署，配合完成了市总工会对公司工会2020年度、2021年度的财务专项审计工作。积极开展安全防护工作，提高了职工的安全生产意识和安全防护知识，促进企业和谐健康发展。公司工会认真地履行了工会职能，为公司的经济建设发展作出了积极的贡献，完成了各项工作任务。
