一、基本信息
1、中文名称：晋城宏远无烟煤净水滤材有限公司。简称：晋城宏远。
2、英文名称：Jincheng Hongyuan Anthracite Water Purification Filter Co.,LTD
3、法定代表人：靳小波。
4、股东名称及股比：山西能源产业集团晋城有限公司（70%）
裴向前（20%）
晋城市圣凯工贸有限公司（10%）
5、注册地址：山西省晋城市阳城县北留镇沟底村。
6、办公地址：晋城市凤鸣小区59号楼5号。邮政编码：048000。
7、公司简介：晋城宏远无烟煤净水滤材有限公司（以下简称：晋城宏远）是山西能源产业集团晋城有限公司（以下简称：晋城公司）响应省委省政府以及集团公司关于调整产业结构转型跨越发展要求而投资的一个环保项目，也是唯一一家生产无烟煤滤料的国有企业。无主要产品无烟煤（俗称白煤）滤料是晋城市确定的“一县一品”重点环保产品项目，已成为阳城县的一个地域性标志产品，是国内唯一的无烟煤滤料生产基地。2013年12月投产以来，产品已取得国家ISO9001质量认证和国家建设部产品检验合格证书，是晋城市唯一一家无烟煤滤料获批的有海关贸易出口资质的国有控股企业，不仅销往全国各地，更出口至中东、欧洲、韩国、以色列等发达国家，产品用途广泛，发展前景较好。
晋城宏远位于晋城市阳城县北留工业园区，与皇城相府比邻，占地30亩，由山西能源产业集团投资控股，年设计生产能力10万吨。
二、财务主要指标情况
2022年，晋城宏远累计实现营业收入2951.70万元，其中主营业务收入2951.70万元，利润总额0.75万元，净利润0.75万元，累计发生销售费用39.06万元，管理费用36.03万元，财务费用0.002万元。截止2022年，晋城宏远资产总额4520.35万元，负债4378.12万元，所有者权益142.23万元，存货3014.93万元，应收账款0万元，应付账款0.16万元，固定资产净值95.92万元，应交税费9.98万元。
三、薪酬待遇情况
序号 姓名 职务 性别 年龄 任职起止日期
1 靳小波 执行事长 男 44 2020年4月至今
2 赵永庆 监事 男 59 2013年10月至今
晋城宏远执行董事薪酬在上级企业--晋城公司发放。2022年员工4人，员工人均年工资收入4.43万元。
四、董事会报告摘要
晋城宏远未设立董事会，设执行董事一名。
五、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况；控股股东、股比、变化情况。
2022年度晋城宏远企业控股股东及实际控制人无变化，控股股东、股比无变化。
六、年度内重大事件及其对企业的影响
（一）重大经营决策
2022年晋城宏远无重大经营决策。
（二）重要人事任免情况
2022年晋城宏远无重要人事任免情况。
（三）重大产权变动情况
2022年，晋城宏远无重大产权变动情况。
（四）重大改制改组情况
2022年晋城宏远无重大改制改组情况。
（五）重大股权变动情况
2022年晋城宏远无重大股权变动情况。
（六）重大不良资产处置核销情况
2022年，晋城宏远未发生重大不良资产处置核销事项。
（七）未决诉讼情况
2022年晋城宏远无未决诉讼情况。
（八）利润分配情况
2022年，晋城宏远未进行利润分配。
（九）金融衍生业务情况
2022年，晋城宏远未开展金融衍生业务。
七、本年度财务预算主要指标
2022年，晋城宏远营业总收入完成年度预算指标的1180.68%，营业总成本完成年度预算指标的1180.38%，利润总额较年度预算指标（持平）盈利0.75万元。
八、上一年度财务预算执行情况
上年度，晋城宏远营业总收入、营业总成本、利润总额等指标均完成年度预算指标。
九、企业履行社会责任情况
1、经济责任
2022年报告期内晋城宏远实缴税费5.39万元，承担了相应的税收责任。
2、安全责任
我们始终坚持 “安全第一、预防为主”的管理方针，加强公司的安全管理和治理能力。健全完善安全管理制度，进一步规范公司安全管理，确保公司安全工作制度化、规范化，程序化；定期组织开展安全培训工作，提高全员安全意识和安全防护能力；狠抓隐患排查，确保安全。
3、环境责任
2022年晋城宏远无此类情况。
4、创新责任
2022年晋城宏远无此类情况。
5、企业责任
（1）员工情况
截止2022年12月31日公司共有员工6人，其中中共党员2人，占总人数的33%。男员工3人，女员工3人。
（2）劳动保障
按照国家政策及公司规定享受福利待遇，在上级企业--晋城公司为员工及时开户并按规定比例上缴职工个人养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金和个人所得税等。
十、生产经营情况
2022年，晋城宏远的煤炭销量完成45065.32吨。
十一、省市重点项目投资额、投资进度等情况
2022年晋城宏远无省市重点项目投资。
十二、大额度资金运作包括重大投资、资产抵押、质押及对外担保、对外提供借款、年度对外捐赠情况、境外投资等非日常经营性资金运作情况
2022年，晋城宏远不存在大额度资金运作情况。
十三、职工权益维护
1、全年劳动合同签订数
晋城宏远劳动合同是由上级公司--晋城公司与员工签订的，2022年度无新增员工，本企业全年无新签订的劳动合同。
2、职称评定办法及程序
职称评定办法及程序，符合条件的上报集团，严格按照集团公司的职称评定办法及程序执行。
3、人才培训计划及落实情况
2022年晋城宏远无人才培训计划。
4、企业安全生产措施
2022年度晋城宏远无生产，延用以前安全生产制度。
5、全年工会工作情况概述
晋城宏远未设立工会，工会成员归属上级公司--晋城公司，此项无。
